میئو کے ایک ممبر کی حیثیت سے ، میں آپ کے ساتھ کام کرنے کے لئے اپنی زندگی کا ایک اچھا دور گزار کر بہت خوش ہوں۔
مییاو کاروباری ترقی کو فروغ دینے کے لئے اعلی معیار پر انحصار کرتا ہے ، اور اعلی معیار لوگوں اور انتظامی نظام کے ذریعہ حاصل کیا جاتا ہے۔ سب سے پہلے ، لوگ مصنوعات کے مینوفیکچر ہیں۔ صرف بہترین ملازمین ہی اعلی معیار کی مصنوعات تیار کرسکتے ہیں۔ دوم ، مینجمنٹ سسٹم ، خاص طور پر کوالٹی مینجمنٹ کے لئے ، مصنوعات کی معیاری اور بڑے پیمانے پر پیداوار کے لئے ایک موثر ضمانت ہے۔ لہذا ، کمپنی تب ہی بڑھے گی جب اس کے ملازمین ترقی کریں گے ، اور انفرادی ملازمین کی نمو بنیادی طور پر کمپنی کی ترقی کی سمت کے مطابق ہے۔ جدت کمپنی کی ترقی کا ابدی ذریعہ ہے۔ انٹرپرائز رہائشی جگہ کو بڑھانے کے ل individuals ، افراد کے لئے مزید وسیع تر ترقی کو کھولنے کے ل we ، ہمیں جذبے سے بھر پور رہنے ، جدت کی طاقت کو برقرار رکھنے ، کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے ، کام کے معیار کو بہتر بنانے ، خود کو ہمیشہ پیچھے چھوڑنے کی ضرورت ہے۔ کسی ایسی کمپنی کے پس منظر میں جو انتظامی جدت طرازی اور عمل کو جامع طور پر دوبارہ بنانے کے عمل کو بہتر بنا کر بنیادی مسابقت رکھتا ہے اور جس کے پاس پائیدار ترقی کے ل enough کافی مواقع اور جگہ موجود ہے اور جب تک کہ آپ سوچتے ہو اور محنت کرتے ہو ، سیکھیں ، جب تک کہ آپ سطح کا کھیل کا میدان تشکیل دیں۔ معمولی اور بہتری لاتے رہیں ، آخر کار آپ کا جائزہ لیا جائے گا۔ زیادہ اہم بات ، یہ سیکھنے کی ذہنیت خود کامیابی کی کلید ہے۔ ٹیم کے کام کی روح اور مضبوط پیشہ ورانہ مہارت کسی کمپنی کے لئے ناقابل برداشت طاقت کا ذریعہ ہے۔ آپ بہتر کھیل حاصل کریں گے اور زیادہ سے زیادہ کامیابیوں کو حاصل کریں گے جب آپ اپنی صلاحیتوں کو ٹیم میں ضم کریں گے۔ مشترکہ مقصد اور مجموعی امیج کی بنیاد کی بنیاد پر ، کمپنی انفرادیت کی ترقی کی حمایت کرتی ہے اور ملازمین کے لئے وسیع تر ترقی کی جگہ مہیا کرتی ہے۔ جیتنے کے ل you ، آپ کو پہلے اپنے آپ کو جیتنا چاہئے۔ ہم صرف مستقل سیکھنے اور خود عکاسی کے ذریعہ اپنے آپ کو اور اپنے حریفوں کو پیچھے چھوڑ سکتے ہیں۔ "تبدیلی" ہمارا ابدی تھیم ہے ، یقینا ، "تبدیلی" بھی ایک تجربہ ہے ، جو بھی کامیابیاں یا ناکامی ، ہم ان کو وسیع ذہن کے ساتھ ایڈجسٹ کریں گے۔ نئی صدی کی ابتدائی لائن پر کھڑے ہوکر ، آئیے اپنے آپ کو ایک نئے آئیڈیا کے ساتھ باندھ دیں اور ہماری فائدہ مند ثقافت کے جوہر کا وارث ہوں۔ آئیے تنظیمی ثقافت کے خیال کو بڑھا دیں جو انٹرپرائز ڈویلپمنٹ کے لئے زیادہ فائدہ مند ہے ، اور آئیے نئی صدی کی خوابوں کی ٹیم بنائیں۔ آخر میں ، کمپنی کے ایگزیکٹوز کے نمائندے کی حیثیت سے ، میں جس چیز کی زیادہ پرواہ کرتا ہوں وہ ہے ملازمین کے جذبات اور کیا وہ ہماری کمپنی میں اپنے ذاتی خوابوں کو ترقی اور حاصل کرسکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں ، میں آپ نے اس ٹیم کے ممبر کی حیثیت سے کمپنی اور آپ کی کوششوں کے لئے جو کچھ کیا اس کے لئے میں آپ کا خلوص دل سے شکریہ ادا کرتا ہوں ، میں آپ کو مستقبل میں خوشگوار کام کی خواہش کرتا ہوں!
